Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С, желательно Microsoft Dynamics AX или ему подобное ПО).
Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ.
Желателен опыт работы в сфере машиностроения.
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом).
Обязанности:
Формирование бюджета расходов в зоне своей ответственности.
Составление индивидуальных отчетов.
Разработка и проведение тренингов на развитие компетенция.
Контроль мероприятий по развитию в кадровом резерве в соответствии с планом, подбор обучающих программ, проведение оценки компетенция сотрудника, состоящего в кадровом резерве, тестирование.
Проведение апгрейда системы обучения (разработку новых программ и доработку существующих).
Взаимодействие с контрагентами, ведение договорного документооборота и отчетности по обучению, контроль оплаты счетов.
Выявление потребности в обучении, планирование обучающих программ на год, составление календаря обучающих активностей, обработка заявок на внешние и корпоративные обучения.
Администрирование и сопровождение процесса проверки знаний работников.
Организация и курирование обучающих мероприятий (набор групп, подготовка конкурсов профессионального мастерства).
Условия:
Социальный пакет и льготы от работодателя
Своевременная заработная плата (аванс/расчет) премии обсуждаются на собеседовании
Режим работы с 8:00 до 17:00
Официальное оформление в соответствие с ТК РФ
Профессиональный и дружный коллектив.
Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ.
График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00).
АО «УАП «Гидравлика» в связи с расширением штата HR-службы предлагает великолепные возможности профессиональной реализации для специалиста по обучению и развитию персонала.
